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ATUALIZAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA DO MAGISTÉRIO

GESTÃO POR MERITOCRACIA

 

1-INCENTIVO A RESULTADOS

2-EVOLUÇÃO NA ESCALA DE VENCIMENTOS

3-TREINAMENTOS

4-PROGRAMA DE PREVENÇÃO À SINDROME BURNOUT

 5- CAPACITAÇÃO ATRAVÉS DA AVALIAÇÕES DO ENSINO

6- ASSESSORIA NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONAL 

A Consultoria Educacional é um dos serviços oferecidos para os profissionais da educação contemplando a evolução funcional pelo método da meritocracia. Isto significa que serão valorizados todos os movimentos que demonstrem a evolução do profissional, desde um curso na comunidade, até o pós dourado, passando pelos critérios da Avaliação de Desempenho Funcional, como Hierarquia, Assiduidade, Pontualidade entre outros. 

Aplicamos método exclusivo de cada instituição, a Avaliação de Desempenho Funcional não aparentará caráter punitivo e sim, demonstrará a carência do profissional; não somente no campo pedagógico, por exemplo, mas em seus conflitos pessoais; e com isto, será orientado e treinado e a administração terá menor desgaste com a equipe e com os famigerados atestados.

ESCALA DE VENCIMENTOS:
EVOLUÇÃO HORIZONTAL
A evolução acontece no sentido horizontal, pelo tempo de serviço
EVOLUÇÃO VERTICAL
                 A evolução vertical se dá pelos créditos acumulados no período.

 

Uma conclusão de curso de 360 horas poderá render-lhe 360 pontos, por exemplo, de um total de 400 que o promoverá a um novo patamar na escala de vencimentos 

        

Missão

Comportamento e valorização pessoal.

Atuação

Na teia das relações, favorecer a compreensão do eu, do outro, do mundo.

Valores

Ética

Comprometimento

Humanismo

 

  Para maiores detalhes faça uma consulta: megastarh@megastarh.com.br

PLANO DE CARREIRA

DESTAQUES:

PREVENÇÃO À SINDROME DE BURNOUT - Quando o trabalho ameaça o bem-estar do trabalhador.

REDUÇÃO DE DANOS - Programas de Prevenção e controle ao uso de álcool e drogas

QUESTÕES EXISTÊNCIAIS - Programa auxiliar para "encontrar-se" existencialmente.

Inovação

Nossa proposta é inovadora no sentido de aplicar na organização, não uma nova filosofia, mas auxiliar no desenvolvimento do ser humano. Oferecer instrumentais para refletir, planejar e promover uma vida pessoal e profissional descontextualizada de conflitos.

Analise nossas "soluções". Consulte-nos para projetos inovadores, como meritocracia no plano de carreira, e no seguimento comportamental. Atuamos também com a filosofia aplicada nas organizações.

 

Saiba mais
 
 

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